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기아, 2025년 하반기 집중 채용 실시 — 일정·특징·대상·직무 한눈에
업데이트: 2025-08-31 · 출처 확인 완료
TL;DR 이번 채용은 PBV, ICT, 글로벌/국내사업, 상품 등 총 26개 부문에서 진행되며,
신입·외국인·장애인 접수는 9월 1일(월) 13:00 → 9월 15일(월) 13:00, 경력은 9월 15일(월) 13:00 → 9월 29일(월) 13:00입니다. 세부 직무와 자격요건은 ‘기아 탤런트 라운지’에서 공고별로 확인 가능합니다.
신입·외국인·장애인 접수는 9월 1일(월) 13:00 → 9월 15일(월) 13:00, 경력은 9월 15일(월) 13:00 → 9월 29일(월) 13:00입니다. 세부 직무와 자격요건은 ‘기아 탤런트 라운지’에서 공고별로 확인 가능합니다.
왜 ‘집중 채용’인가
기아는 미래 모빌리티 전환 가속 구간에서 다양성·포용성·유연성을 조직 전반으로 확장하겠다는 메시지를 내세웠습니다. 올해 하반기에는 신입·경력·외국인·장애인을 동시에 선발하는 포맷을 도입해 채용 동선을 통합 운용합니다.
채용 일정 — “자정 마감이 아니라 오후 1시”
- 신입·외국인·장애인 : 9월 1일(월) 13:00 ~ 9월 15일(월) 13:00
- 경력 : 9월 15일(월) 13:00 ~ 9월 29일(월) 13:00
※ 근거: 현대자동차그룹 뉴스룸 공식 공지 및 주요 매체 보도.
채용의 핵심 특징 4가지
- 동시 진행 신입·경력·외국인·장애인 4트랙을 한 번에 운영 — 이번 포맷은 첫 도입.
- 범위 확장 총 26개 부문 (상세 직무는 공고 단위 확인).
- 현장 접점 9월 1~11일, 대학 등 12곳에서 ‘Career CampUs(커리어 캠프어스)’ 운영 — 현직자 상담/박람회/팝업.
- 메시지 “고객 중심, 사람 중심 문화” 아래 다양한 시각과 경험의 인재를 모집.
채용 대상 — 누가 지원할 수 있나요?
- 신입 : 4년제 정규대학 졸업예정자 또는 학사·석사 학위 소지자. (전공/요건은 직무별 상이)
- 경력·외국인·장애인 : 직무별 요구 역량/경력/언어 기준 상이 — 공고 세부 확인 필수.
무엇을 뽑나요 — 직무·부문 스냅샷
- PBV : 목적기반모빌리티 기획·운영·파트너십/사업개발 등
- ICT : SW/데이터, 디지털 플랫폼, 커넥티드 서비스, 보안 등
- 글로벌사업/국내사업 : 지역별 사업·판매·마케팅·서비스 운영
- 상품 : 상품전략·상품기획·고객 인사이트 분석
세부 직무는 ‘기아 탤런트 라운지’에서 공고별 직무기술서로 제공됩니다.
보도 요약 — 숫자로 보는 이번 채용
공식 발표 및 주요 매체에 따르면, 이번 집중 채용은 총 26개 부문에서 진행되며 신입 18개·경력 17개·외국인 7개·장애인 9개 부문이 공고됩니다(부문 수치는 ‘모집 카테고리’ 기준 요약).
지원 전략 — 바로 적용 가능한 체크리스트
- 마감 알림 : 13:00 마감. 캘린더에 오전 11:00 알림을 두 번(전날/당일) 설정.
- 키워드 매칭 : PBV·ICT 직무는 포트폴리오 첫 장에 ‘문제정의→해결→성과지표’ 5~7줄 요약.
- 문화 적합성 : “고객 중심, 사람 중심”을 구현한 경험을 행동 변화·지표 개선·동료 피드백으로 서술.
- 현장 Q&A : 커리어 캠프어스에서 ①직무 미션 ②초기 러닝커브 ③평가 기준 ④협업 도구·리듬 질문.
자주 묻는 질문(FAQ)
- 중복 지원 가능 여부는 공고별 유의사항을 따릅니다 — 플랫폼 내 각 공고 확인.
- 전형 일정 : 세부 단계/일정은 공고별 상이. 접수 마감 이후 메일/문자/공고로 안내.
- 비전공자의 ICT 지원 : 필수·우대 요건 충족 시 가능. 관련 프로젝트/자격/코스 근거 제시 권장.
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